Lønarter

Lønarter
Der findes systemlønarter og egne lønarter. Systemlønarterne er nogen KOMiT har oprettet og bestemmer over, det betyder at det ikke er nogen der kan rettes i. I stedet kan der oprettes egne lønarter.

I lønarterne er det muligt at bestemme hvor en lønart skal bogføres, om den skal overføres til en bestemt betalingsmodtager eller om den skal medtages i Forhandlingsstatistikken/Statistik til Fordelingssekretariatet.

Marker den lønart der skal rettes og tryk på ”blyanten”.
I billedet er det muligt at vælge en betalingsmodtager, f.eks. hvis det beløb der står i lønarten altid skal overføres til Tjenestemændenes Låneforening.
Skal lønarten altid bogføres på en specifik konto, f.eks. AM-Bidrag og A-Skat, er det muligt at vælge debet konto og kredit konto. Benytter man dimensioner, kan disse også vælges.
Skal lønarten indgå i Forhandlingsstatistikken, vælges den relevante ”gruppe”, det samme gælder hvis lønarten skal indgå i statistik til Fordelingssekretariatet.

Egne Lønater
Det er selvfølgelig muligt at oprette egne lønarter til de ting som ikke indgår i overenskomsterne; lokalløn, løn til TAP'er, husleje, personaleforening, gavekasse osv.

Det vil være mest hensigtsmæssigt, at oprette nye lønarter, ved at kopiere en allerede eksisterende lønart. Dette gøres ved at trykke på ”kopiknappen”   

På den måde, får den nye lønart alle attributter med fra den lønart der kopieres fra.

Lønart

Navn: Den tekst der skal stå på medarbejderens lønseddel
Sortering : Lønarterne sorteres inden for den lønartsgruppe (se nedenfor) den findes i, jo højere tal, jo længere ned i listen vil lønarten stå. Hvis der er tale om et tillæg som ikke skal påvirke fradrag barsel, fradrag for ferie o.l. skal nummeret i sorteringen være over 700
Antal : Det antal medarbejderen som udgangspunkt skal have.
Sats : Den sats medarbejderen skal have.
Gældende fra : Den dato lønarten skal virke fra.
Gældende til : Vælger man her en dato, vil det betyde at lønarten ikke vil virke mere efter denne dato.
Lønartsgruppe : Her vælges hvilken gruppe lønarten tilhører.
Saldo : Skal lønarten medregnes i et saldofelt, vælges den relevante saldo

Kontering

Betalingsmodtager: skal KUN vælges hvis beløbet på lønarten skal overføres til 3. part – f.eks. et pensionsselskab
Debet : Her kan vælges en konto, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme konto
Sted: Her kan vælges dimensionen sted, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme dimension. Vises kun hvis der benyttes dimensioner.
Projekt : Her kan vælges dimensionen projekt, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme dimension. Vises kun hvis der benyttes dimensioner.
Formål : Her kan vælges dimensionen formål, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme dimension. Vises kun hvis der benyttes dimensioner.
Kredit : Her kan vælges en konto, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme konto
Sted: Her kan vælges dimensionen sted, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme dimension. Vises kun hvis der benyttes dimensioner.
Projekt : Her kan vælges dimensionen projekt, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme dimension. Vises kun hvis der benyttes dimensioner.
Formål : Her kan vælges dimensionen formål, såfremt denne lønart altid skal bogføres på samme dimension. Vises kun hvis der benyttes dimensioner.

Opsætning

Beregning : Her vælges hvordan lønaren skal behandles på medarbejderen. Der kan vælges mellem ”Antal og sats fra denne lønart” (så kan antal og sats IKKE rettes på medarbejderen), ”Antal og sats fra medarbejder” (så kan antal og sats rettes på medarbejderen), ”Engangslønart” (så vil lønarten automatisk blive gjort inaktiv når den har været med i en lønkørsel) og ”Antal fra medarbejder” (så er det kun antallet der kan rettes på medarbejderen, satsen er ”låst”).
Beregningsmetode : Her kan vælges om satsen skal virke som en % af ”pensionsberettiget”, ”ferieberettiget” eller ”af et fast beløb”
Medtages i forhandlingsstatistikken : Hvis lønarten skal medtages i statistikken, vælges den relevante gruppe i listen.
Medtages i statistikken til Fordelingssekretariatet : Hvis lønarten skal medtages i statistikken, vælges den relevante gruppe i listen.
Ferieberettiget : Her sættes flueben såfremt lønarten skal medregnes i den ferieberettigede løn
Pensionsberettiget : Her sættes flueben såfremt lønarten skal medregnes i den pensionsberettigede løn
Indgår i nettoløn : Her sættes flueben såfremt lønarten skal være en del af det der skal udbetales til medarbejderen.
Er et fradrag : Her sættes flueben såfremt lønarten skal fratrækkes.
Skal beregne AM-Bidrag : Her sættes flueben såfremt lønarten skal indgå i beregningen af AM-bidraget.
B-Indkomst (uden A-Skat) : Her sættes flueben såfremt lønarten er en B-indkomst – f.eks. et honorar.
Fratrædelsesgodtgørelse/Jubilæumsgratiale : Her sættes flueben såfremt der skal gives op til 8.000 kr. i fradrag i beregningen af AM og Skat.
Timeløn : Her sættes flueben såfremt lønarten skal bruges til timeløn
Reguleret med reguleringsfaktoren : Her sættes flueben såfremt satsen skal omregnes efter reguleringsfaktoren. Hvis fluebenet er sat, skal satsen angives i årsløn i 2012 kr.
Antal fra beskæftigelsesgrad : Her sættes flueben såfremt det er medarbejderens beskæftigelsesgrad der skal bestemme antallet.
Kun en per lønkørsel : Her sættes et flueben hvis lønarten kun må optræde 1 gang på lønsedlen. F.eks. hvis alle medarbejderen betaler 50 kr. hver måned til gavekassen. Denne lønart har man så tildelt til alle stillinger og man ansætter en der skal være 50% i skolen og 50% i SFO’en. Hvis der ikke er flueben i feltet, vil begge stillinger skulle betale 50 kr. til gavekassen.