Regulering af optjent st. bededagstillæg

Har en medarbejder optjent for lidt i st. bededagstillæg er der 2 muligheder for at regulere beløbet.

Den ene mulighed er, at rette beløbet i forbindelse med udbetalingen i enten maj eller august. Dette gøres ved at gå i Diverse > St. Bededagstillæg

Her vises en liste med alle medarbejdere og deres optjente st. bededagstillæg. For at rette på en medarbejder,  trykkes på blyanten og herefter rettes det optjente beløb i feltet "optjent tillæg" og der afsluttes med tryk på Gem

Ulempen ved dette, er at det først kan rettes i forbindelse med udbetalingen, da der løbende optjenes tillæg.

Den anden mulighed, er derfor at oprette en lønart til at regulere det optjente tillæg med. Har man både behov for at hæve tillægget for nogen og reducere det for andre, skal der dog laves 2 lønarter

Medarbejderen har optjent for lidt

Først oprettes lønarten

Dette gøres ved at gå i Opsætning > Lønarter og tryk på plusset under egne lønarter

udfyld lønarten som vist herunder

Tryk på Gem og lønarten er oprettet.

Medarbejderen har optjent for meget

Først oprettes lønarten

Dette gøres ved at gå i Opsætning > Lønarter og tryk på plusset under egne lønarter

udfyld lønarten som vist herunder

Tryk på Gem og lønarten er oprettet.

NB: Vi oplever en gang imellem af saldofeltet falder af, det kan derfor være en god ide at kontrollere om saldofeltet stadig er på lønarten og så evt. sætte den på igen.

Regulere medarbejderens tillæg

For at regulere det optjente tillæg, lægges den relevante lønart på medarbejderen og udfyldes med det beløb der skal reguleres.

Lønarten vil automatisk blive konteret på samme måde som medarbejderens øvrige lønarter, dette vil give en fejl i konteringen  og der skal derfor indsættes en konto i både debet og kredit (samme kontonummer i både debet og kredit).

Når der er beregnet løn, vil ændringen kunne ses på medarbejderens lønseddel.