Barselsorlov

Hvis barsel oprettes i fraværsmodulet, vil der automatisk blive rettet i lønnen.

Gå ind på medarbejderen og find fanen fravær

Opret fraværet ved at trykke på plusset



Find det fravær der skal lægges ind på medarbejderen. I forbindelse med barsel, findes der "Barselsorlov m. løn", "Barselsorlov u. løn m. pension" og "Barselsorlov u. løn"

I dette tilfælde er der valgt "Barselsorlov u. løn m. pension"



Afslut med tryk på Gem

Fraværet er nu lagt ind på medarbejderen og vil påvirke de lønberegningerne for de pågældende perioder.

Der kan med fordel allerede nu indsættes fraværet "barselsorlov u. løn" såfremt perioderne kendes.

Når der beregnes løn for medarbejderen, vil systemet nu tage højde for at medarbejderen er på barsel og der vil blive indlagt et lønfradrag efter pensionsberegningen er foretaget.

ATP bliver samtidig rettet til, da medarbejderen ikke får løn for hele måneden.

Ved næste lønberegning er det hele måneden der er uden løn og har man evt. fradrag efter skat liggende på medarbejderen (f.eks. gavekassen, personaleforening, betaling for kost osv.) skal disse gøres inaktive.



Lønreguleringerne kører automatisk indtil den sidste fraværsdag. Det vil sige at når orloven er afsluttet, vil medarbejderen ikke længere blive trukket i løn.

Husk at genaktivere evt. fraværslønarter når orloven er overstået.