Stillingsbetegnelser

Stillingsbetegnelserne er opdelt i System stillingsbetegnelser og Egne stillingsbetegnelser.

De stillingsbetegnelser der er oprettet i systemet, kan ikke rettes, da der i mange tilfælde er tilknyttet både anciennitet og lønarter. F.eks. er lærerne oprettet med både anciennitet og lønarter, da udgangspunktet er ens for alle skoler, mens der på en pedel ikke er tilknyttet hverken anciennitet eller lønarter.

Som udgangspunkt er der oprettet en stillingsbetegnelse til alle de stillinger hvor der foreligger en overenskomst. Dog skal det nævnes at der på de stillinger, hvor tallene kan svinge (f.eks. skoleledere og viceskoleledere) inden for et interval, er der ikke lagt lønarter på. Der gælder det samme for ledere af børnehaver og vuggestuer, da løntrinnet afhænger af antallet af børn og at børnehavebørn tæller dobbelt i optælling af antallet af børn og at vuggestuebørn tæller 4-dobbelt.

I oversigten over stillingsbetegnelserne vises navn, disco-kode, markering af om stillingen skal indgå i forhandlingsstatistikken, hvilken anciennitetsype der benyttes, markering af om der kan angives undervisningstimer på stillingen og markering af om der skal angives undervisningstimer.

For at lave en egen stillingsbetegnelse, trykkes på ”plusset”

og en ny boks kommer frem.

Stillingsbetegnelsen skal have et sigende navn, herefter udfyldes feltet DISCO med den disco-kode der passer til stillingen (disco-koden kan findes her), skal stillingen indberettes i Forhandlingsstatistikken (eller statistik til Fordelingssekretariatet) sættes flueben i boksen udfor ”Forhandlingsstatistik”, skal personer med denne stilling stige i løn på specifikke tidspunkter (ligesom lærerne gør det hvert 4. år indtil de når trin 4), vælges en anciennitet, findes den anciennitet man vil benytte ikke i listen, kan man oprette sin egen. Læs mere herom i vejledningen Anciennitetstyper. Skal pensionen for personer med denne stillingsbetegnelse sendes til et specifikt pensionsselskab, vælges dette i boksen Pensionsselskab, ligeledes vælges et Gruppelivsselskab, hvis det er relevant. Kan der på stillingen angives undervisningstimer, sættes flueben i boksen ”Angiv undervisningstimer” – herved fremkommer boksen ”Undervisningstimer skal angives”, som man også kan sætte flueben i. Sættes der flueben i denne boks, kan der ikke laves løn på stillingsbetegnelsen uden at der er angivet undervisningstimer.

I boksen ”IPO100: Ansættelse i virksomheden” vælges om personer med denne stillingsbetegnelser er ”Ansat på normale betingelser” eller ”Ansat for en forud fastsat periode, eller til at løse en bestemt opgave”. De fleste ansatte vil være ansat på normale betingelser, mens man kan have f.eks. en barselsvikar ansat for en forud fastsat periode eller en anden vikar ansat til at løse en bestemt opgave.

I boksen ”IPO200: Ansættelsesvilkår” vælges ”Dækket af funktionærloven eller er tjenestemand”, ”ikke dækket af funktionærloven, men har vilkår som funktionær” eller ”andre ansættelsesvilkår”. Lærere om ansatte på kontoret er ansat efter funktionærloven, mens det afhænger af ansættelseskontrakten om f.eks. pedellen er funtkionær eller har vilkår som en funktionær uden at være dækket af funktionærloven (funktionærvilkår er f.eks. fast månedsløn, ferie med løn, løn under sygdom osv.).

I boksen ”IPO400: Job-status” vælges ”Elev eller lærling”, ”Leder eller mellemleder”, ”Medarbejder med særligt ansvar” eller ”Andet”. For langt de fleste ansatte er deres job-staus ”andet” og for lederne vælges den kasse der passer bedst til deres ansættelse.

I boksen ”IOP800: Aflønningsform” vælges ”Timelønnet”, ”Præstationsbaseret timeløn”, ”Fast løn med overtidsbetaling”, ”Fast løn uden overtidsbetaling”, ”Fast løn med provision”, "Modtager supplerende aflønning fra andre instanser" eller "Bestyrelsesmedlem". Langt de fleste ansatte vil være ansat på en fast løn med betaling for evt. overtid, mens lederne typisk får fast løn uden betaling for overtid.

Stillingsbetegnelsen oprettes med tryk på ”Gem”