Som udgangspunkt optjener alle fastlønnede medarbejdere tillæg som kompensation for bortfald af store bededag, da bortfaldet gør, at der skal arbejdes en ekstra dag.
Har man en medarbejder som, af en eller anden grund, ikke skal optjene st. bededagstillæg (eller en timelønnet som får fri telefon eller gruppeliv), kan dette slås fra på medarbejderens stilling. Har medarbejderen flere stillinger, skal det slås fra på alle aktive stillinger.
Gå ind på medarbejderen og vælg fanen Ansættelse
Her markeres stillingen og der trykkes på blyanten (eller dobbeltklik på stillingen)
Her sættes flueben i "Ingen St. Bededags tillæg"
På den måde vil medarbejderen ikke længere optjene tillægget.
Regulering af udbetaling af tillæg
Har medarbejderen optjent st. bededagstillæg som ikke skal udbetales, skal du under Diverse > St. Bededagstillæg nulstille det optjente beløb på medarbejderen. Dette kan gøres med det samme eller man kan vente til maj, når der sker udbetaling til de øvrige medarbejdere.
Der trykkes på blyanten og herefter findes medarbejderen i listen. Man kan nu rette det optjente beløb til 0 kr.
Herved vises et flueben som fortæller at der er lavet en manuel rettelse og der kan evt. trykkes på de 3 prikker til højre for at nulstille rettelsen.
Nulstilling af saldo på lønsedlen
Ønsker du at saldofeltet nederst på lønsedlen reguleres til 0,00 i Optjent St. bededags tillæg gøre følgende:
Gå i Opsætning > Lønarter og tryk på plusset under egne lønarter
Udfyld lønarten som vist herunder
Herefter trykkes på gem
Lønarten kan nu lægges ind på medarbejderen og reguleringen skrives i satsen.
Lønarten vil automatisk blive konteret på samme måde som medarbejderens øvrige lønarter og der skal derfor indsættes en konto i både debet og kredit (samme kontonummer i både debet og kredit).
Lægges lønarten på februar-lønnen, skal satsen udgøre det optjente beløb i januar. Kig evt. nederst på januar-lønsedlen for at se det optjente beløb.
Eksempel: Med januar-lønnen er der optjent kr. 57,48 i St. bededags tillæg.
Satsen på lønarten udgør, i februar, derfor kr. 57,48 (Da lønarten er en fradragslønart)
Saldoen går herefter i nul.
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.