Lønsystemet understøtter kun at man skifter beskæftigelsesgrad den 1. i en måned.
Hvis en medarbejder skifter beskæftigelsesgrad i løbet af en måned er man nødt til selv at beregne beskæftigelsesgraden for den pågældende måned.
Eksempel:
En medarbejder skifter fra beskæftigelsesgrad 0,65 til 0,80 pr. 11. september.
Timer for de første 10 dage:
160,33 timer pr md. * 0,65 i beskæftigelsesgrad / 30 dage i måned * 10 dage på beskæftigelsesgraden =
34,74 timer
Timer for de sidste 20 dage:
160,33 timer pr md. * 0,80 i beskæftigelsesgrad / 30 dage i måned * 20 dage på beskæftigelsesgraden =
85,51 timer
Beskæftigelsesgrad i september
(34,74 + 85,51) / 160,33 = 0,75
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.